1-جمله-خلاصه: The Leader in You به بررسی این موضوع می پردازد که چگونه رهبران جهان توانسته اند با ایجاد ارتباطات معنادار و رسیدن به سطح بالاتری از بهره وری از طریق یک ذهنیت مثبت و فعال به عملکرد در زندگی خود دست یابند.
خواندن در: 4 دقیقه
نقل قول مورد علاقه نویسنده:
خلاصه داستان The Leader in You

چه درونگرا باشیم و چه برونگرا، همه ما در سطوحی با افراد در تماس هستیم و روابط متفاوتی برقرار می کنیم. به همین دلیل است که مهارت های رهبری و اجتماعی فقط برای مدیران اجرایی یا شخصیت های عمومی نیست. بلکه شایستگی هایی هستند که همه ما باید آنها را کسب کنیم و روزانه روی آنها کار کنیم.
با این حال، رهبرانی که توانسته‌اند میراثی از خود به جای بگذارند و به خاطر سبک‌ها و دستاوردهای منحصربه‌فردشان به یاد بیاورند، چیزی نیست که ما هر روز با آن روبرو شویم. مغز متفکران علوم اجتماعی به احتمال زیاد ارتباطات بومی بودند، اما این بدان معنا نیست که فرد نمی تواند این مهارت ها را یاد بگیرد و بهبود بخشد.
The Leader in You مجموعه‌ای از داستان‌ها و درس‌های معنادار از رهبران سراسر جهان را ارائه می‌دهد که به دلیل مهارت‌های ارتباطی برجسته‌شان موفق شدند موفقیت‌های زیادی کسب کنند. اگر مایل به انجام کار و عمل به توصیه های داده شده در این کتاب هستید، به خواندن ادامه دهید!
در اینجا مهمترین درس های این کتاب آورده شده است:

اگر می خواهید این خلاصه را برای بعد ذخیره کنید، PDF رایگان را دانلود کنید و هر زمان که خواستید آن را بخوانید.

PDF را دانلود کنید

درس 1: در سبک رهبری خود معتبر باشید و بر نقاط قوت خود تمرکز کنید .

PDF را دانلود کنید
بسیاری از ما یک شخص خاص داریم که وقتی به نمونه هایی از رهبران فکر می کنیم به ذهنمان خطور می کند. این می تواند رئیس جمهور، یک ژنرال ارتش یا یک فعال باشد که عامل تغییر در دنیای ما باشد. الگوها می توانند به ما کمک کنند تا مسیری را برای خود تعیین کنیم و آرزوی بهتری داشته باشیم. با این حال، بهتر است سبک رهبری خودمان را پیدا کنیم.  
در مورد روشی که دوست دارید با مردم در موقعیتی پیشرو هستید فکر کنید. آیا شما بامزه، برون‌گرا و منسجم هستید؟ یا شاید دوست دارید به قوانین پایبند باشید، شدیدتر باشید و به بالاترین استاندارد ممکن دست یابید؟ هر سبکی که برای شما طبیعی تر است، بگذارید بدرخشد!  
هیچ راه درست یا غلطی برای رهبر بودن وجود ندارد. مهمترین چیز این است که چگونه نقاط قوت و ضعف خود را در آغوش می گیرید و از آنها چه می سازید. بنابراین به جای اینکه بیشتر شبیه یک رهبر خاص باشید که تحسینش می کنید، فقط باید روی سبک منحصر به فرد خود تمرکز کنید.
مردم احساس می‌کنند که مشکلی وجود ندارد و اگر بیش از حد تلاش کنید، می‌تواند هماهنگی تیم شما را خراب کند. با این حال، صرف نظر از سبک مورد استفاده، مطمئن شوید که سبک رهبری خود را بر اساس باز بودن و اعتماد بنا کنید. همانطور که کلیشه ای به نظر می رسد، روابط قوی مبتنی بر ارتباطات است. و برای اینکه از شما قدردانی شود، باید بازخورد صادقانه را تشویق کنید، چه منفی یا نه.
یک رهبر واقعی باید توانایی الهام بخشیدن به تیم خود را برای رفتن به سمتی خاص داشته باشد. بدون یکی، از دست دادن تمرکز و اتحاد آسان است. بنابراین، اولین کاری که یک رهبر باید انجام دهد این است که هدف تیم خود و چگونگی دستیابی به آن را مشخص کند. زمانی که مردم هدف مشترکی برای مبارزه پیدا کنند، احساس ارتباط و تعلق نیز به دنبال خواهد داشت.
تعیین جهت تیم مسئولیت یک رهبر است، اما اجرا یک فعالیت روزمره است. بنابراین چگونه می توان به تیم خود انگیزه داد؟ مطمئناً مشوق های مالی یک روش مؤثر است. اما هنگامی که مردم نیازهای اساسی خود را برآورده می کنند، به چیزی بیش از این نیاز خواهند داشت تا در کنار هم بمانند. اینجاست که احساس هدف به وجود می آید.
مردم دوست دارند بخشی از یک جنبش و یک جامعه باشند. بنابراین، شامل کردن آنها در فرآیند با درخواست مشاوره ، واگذاری وظایف، و همیشه ارتباط صریح باعث می شود آنها احساس ارزشمندی کنند و آنها را به هم نزدیکتر کند. تاریخ ثابت کرده است که رهبرانی که توانستند مردم را تحت یک هدف متحد کنند، به دستاوردهای بزرگی دست یافتند.
نلسون ماندلا، توماس جفرسون یا حتی شخصیت‌های مذهبی مانند موسی را مثال بزنید که افراد زیادی را با استفاده از مهارت‌های رهبری خود بسیج کردند. واضح است که همه مجبور نیستند به چنین شاهکارهای بزرگی دست یابند، اما چنین مهارت هایی برای همه ما که در طول روز با مردم در تماس هستیم مفید است.
یکی از ویژگی های بارز یک رهبر همدلی است . بدون آن، نمی توان مردم خود را پیوند داد، بسیج کرد و واقعاً درک کرد. با آن، دیدن چیزها از دیدگاه طرف مقابل، طبیعی است. بنابراین، زمانی که موقعیت‌های سختی پیش می‌آیند، می‌توانید به کاهش بار کمک کنید و راه را برای فرد کنارتان هموار کنید. مردم قدردان کسانی خواهند بود که در مواقع ضروری درک می کنند.
برای تبدیل شدن به رهبر روشنفکری که می خواهید باشید، سعی کنید تیم خود را تشویق کنید تا با هر مشکل یا پیشنهادی به سراغ شما بیایند، نه اینکه منتظر باشید تا آنها با ابتکار عمل خود این کار را انجام دهند. همچنین در گوش دادن فعال باشید و سعی کنید تا جایی که می توانید اطلاعات را جذب کنید تا بعداً آن ها را تجزیه و تحلیل و فیلتر کنید. پس از همه، شما هرگز نمی دانید که ایده های بزرگ از کجا می پرند!
اگر نظرات تیم خود را با دقت بپذیرید، پرداختن به اراده عمومی و درک ترکیب گروه آسان تر خواهد بود. زمانی که چالش‌ها پیش می‌آیند، این کار به کارتان می‌آید و شما باید افراد مختلفی را بر اساس استعدادهایشان برای انجام یک کار خاص محول کنید. در سطح شخصی، اگر مایل به گوش دادن فعالانه به دیگران باشید، ارتباطات معنادارتری برقرار خواهید کرد.
در نهایت، همیشه به خاطر داشته باشید که گوش دادن بهترین شکل ارتباط است. مردم عاشق شنیده شدن و درک شدن هستند، بنابراین به شما علاقه پیدا می کنند و در عوض به شما گوش می دهند. بنابراین، سعی کنید با تکان دادن گهگاهی، آینه کاری و تغییر وضعیت طرف مقابل خود را تأیید کنید. به خاطر داشته باشید که با گوش دادن، اطلاعات جدید و ارزشمندی می شنویم، بنابراین تمام تمرکز خود را به طرف مقابل بدهید.
The Leader in You یک نوشته همیشه سبز است که می تواند به شما کمک کند با درک نحوه عملکرد روابط انسانی، رهبر فردا شوید. درس های زندگی کارنگی بارها و بارها آزمایش زمان را پس داده اند و ثابت شده اند که حقایق جهانی هستند. بینش ارزشمند او در مورد جامعه، روانشناسی انسان و فرمول موفقیت او باید خوانده شود، زیرا آنها می توانند هر فردی را ترغیب کنند تا زندگی خود را تغییر دهد و ذهنیتی برنده را اتخاذ کند.
رهبر یا مدیر کسب و کار که می خواهد مهارت های رهبری خود را افزایش دهد، شخصی که می خواهد ارتباط خود را با دیگران بهبود بخشد، یا کسی که به دنبال تغییر زندگی خود برای بهتر شدن است و ذهنیتی فعالانه اتخاذ می کند.
Four Minute Books در برنامه Amazon Services LLC Associates شرکت می کند، یک برنامه تبلیغاتی وابسته که برای ارائه ابزاری برای سایت ها برای کسب کمیسیون تبلیغات از طریق پیوند به آمازون طراحی شده است. ما همچنین در برنامه‌های وابسته دیگر مانند Blinkist، MindValley، Audible، Audiobooks و غیره شرکت می‌کنیم. پیوندهای ارجاع ما به ما این امکان را می دهد که بدون هزینه اضافی برای شما کمیسیون دریافت کنیم و سایت را فعال نگه داریم. با تشکر!

source

توسط bookheart

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *