دولت بایدن از دادگاه تجدیدنظر ناحیه ششم درخواست کرد تا پس از مسدود شدن آن در اوایل ماه جاری، الزامات واکسن یا آزمایش خود را برای کارفرمایان بزرگ مجدداً به اجرا درآورد – در اینجا این است که سیاست بحث برانگیز در حال حاضر کجاست و در آینده به عنوان دادگاه تجدید نظر چه انتظاری باید داشت. عمد می کند.
رئیس جمهور جو بایدن در 23 نوامبر در واشنگتن سخنانی را ایراد می کند.
دولت بایدن یکی از واصل حرکت به حل اقامت زودتر از 5 دادگاه های استیناف که به طور موقت مسدود سیاست، که از طریق ایمنی و بهداشت شغلی مدیریت (OSHA) برقرار شد و در مورد همه کارفرمایان با بیش از 100 کارمند دارد.
شکایتی که حوزه پنجم درباره آن حکم صادر کرد و بیش از 30 پرونده قضایی دیگر که حکم واکسن یا آزمایش را به چالش می‌کشیدند، همه در یک پرونده واحد در هفته گذشته ادغام شدند و به بخش ششم منتقل شدند – که از طریق یک سیستم قرعه‌کشی انتخاب شده بود – که از آن تشکیل شده است. تعداد قضات منصوب توسط روسای جمهور جمهوری خواه بیشتر از دموکرات هاست.
حوزه ششم یک حکم واحد در مورد این سیاست صادر خواهد کرد که برای همه دعاوی حقوقی اعمال خواهد شد، و دادستان کل ایالت جمهوری خواه در پشت برخی از چالش ها، به جای هیئت کوچکتری از قضات که سی ان ان اشاره می کند، از دادگاه کامل می خواهد که حکم کند. به طور بالقوه نسبت به دادگاه به طور بالقوه کمتر به سمت راست گرایش دارند.
حوزه ششم از طرفین پرونده خواسته است تا اسنادی را که به آن درخواست پاسخ می دهند تا 30 نوامبر ارائه کنند، به این معنی که دادگاه تجدید نظر حداقل تا دسامبر در مورد پرونده تصمیم نخواهد گرفت.
دولت بایدن یا کسانی که این سیاست را به چالش می کشند، بسته به اینکه چگونه حوزه ششم حکم می کند، می توانند پرونده را به دادگاه عالی تجدید نظر کنند.
اگر خط مشی OSHA توسط دادگاه بازگردانده شود، از 4 ژانویه اجرایی می شود و این واقعیت که یک قانون اضطراری است به این معنی است که فقط شش ماه باقی می ماند تا اینکه با یک واکسن یا آزمایش دائمی جایگزین شود. خط مشی.
دولت بایدن در پرونده دادگاه خود در روز سه شنبه نوشت: «تأخیر انداختن این استاندارد هزاران نفر را به خطر می اندازد و احتمالاً به قیمت جان بسیاری در روز تمام می شود. با بازگشایی محل کار و ظهور نوع دلتا بسیار قابل انتقال، تهدید کارگران ادامه دارد و بسیار زیاد است.
وکلای ایالتی در پرونده قضایی خود که از دایره ششم کامل برای رسیدگی به پرونده درخواست می کنند، استدلال می کنند که قانون OSHA نباید مورد تایید قرار گیرد زیرا کووید-19 یک خطر خاص برای محل کار نیست و آنها معتقدند که ویروس کرونا "نوع آن را ارائه نمی کند. خطر "وخیم" که یک اقدام اضطراری مانند دستور را قابل قبول می کند. شاکیان ضد مأموریت ادعا می کنند: «در حالی که کارگران واکسینه نشده بیشتر احتمال دارد بمیرند یا در بیمارستان بستری شوند، چند برابر یک خطر کوچک همچنان یک خطر کوچک است.
بیش از 6500 این تعداد مرگ و میر ناشی از کووید-19 است که OSHA تخمین می‌زند که دستور واکسن یا آزمایش در صورت اعمال آن بیش از شش ماه از آن جلوگیری می‌کند، همراه با بیش از 250000 بستری شدن در بیمارستان.
چگونه دستور OSHA با سیاست‌های متناقض دولت در صورتی که اجازه اجرا داشته باشد، در تضاد خواهد بود. چندین ایالت تحت رهبری جمهوری‌خواهان سیاست‌هایی را با هدف مبارزه با الزامات واکسن وضع کرده‌اند، از جمله ممنوعیت‌های واکسن کارفرمایی در ایالت‌هایی مانند تگزاس و مونتانا و قانون جدید فلوریدا که کارفرمایان را ملزم می‌کند که معافیت‌های بیشتری از الزامات واکسن مانند بارداری یا کووید-19 قبلی داشته باشند. عفونت OSHA در وب‌سایت خود تصریح می‌کند که سیاست فدرال جایگزین قوانین ایالتی می‌شود، و برخی از شرکت‌ها در تگزاس به دلیل قوانین فدرال، علی‌رغم سیاست ایالتی، قبلاً دستورات واکسن را پیش‌برده‌اند، اگرچه در صورت تصویب قانون فدرال، این موضوع احتمالاً به دادگاه ختم می‌شود. اثر
دستور OSHA برای کارفرمایان خصوصی جدا از سایر دستورات واکسن تحمیلی فدرال برای کارمندان فدرال، پیمانکاران و کارکنان مراقبت های بهداشتی است که امکانات آنها در برنامه های Medicare و Medicaid شرکت می کنند. چندین ایالت تحت رهبری GOP نیز شکایت هایی را علیه مأموریت های پیمانکار و کارکنان مراقبت های بهداشتی تنظیم کرده اند، اما این چالش ها هنوز معلق هستند و سایر دستورات تاکنون به قوت خود باقی مانده اند. دادگاه منطقه ای فدرال در فلوریدا روز شنبه حکم داد که قانون کارمندان مراقبت های بهداشتی را تا زمانی که دعوای قضایی ایالت علیه آن پیش می رود، مسدود نکند، با این استدلال که ادعاهای فلوریدا این حکم به ایالت آسیب می زند، "احتماعی" و فاقد "شواهد واقعی" است.
دستور واکسن یا آزمایش دولت بایدن، که کارگران را ملزم می کند در صورت عدم واکسینه شدن، هر هفته آزمایش شوند، از زمانی که برای اولین بار در سپتامبر اعلام شد به عنوان راهی برای مبارزه با تداوم تردید در واکسن، به شدت بحث برانگیز بوده است. نظرسنجی نشان می‌دهد که اکثریت اندک آمریکایی‌ها این سیاست را تأیید می‌کنند و شرکت‌هایی که قبلاً دستورات واکسن را اعمال کرده‌اند، عموماً سطوح بالایی از انطباق را گزارش کرده‌اند، اما جمهوری‌خواهان این دستورات را به‌عنوان بیش از حد غیرضروری دولت محکوم کرده‌اند. مدار پنجم محافظه‌کار در حکم خود مبنی بر مسدود کردن الزامات OSHA در اوایل نوامبر استدلال کرد که این سیاست «به‌طور حیرت‌انگیز» و «مشکل‌آمیز» است و به عنوان یک دستور «اضطراری» قابل توجیه نیست. با توجه به حکم دادگاه و دعوای حقوقی در حال انجام، OSHA اعلام کرد که اجرای این سیاست را فعلاً تا زمانی که دادگاه مجدداً این سیاست را اجرا نکند، به حالت تعلیق درآورده است، اگرچه گفت که آژانس "به اختیار خود برای محافظت از کارگران در مواقع اضطراری اطمینان دارد."
دولت بایدن از دادگاه خواست تا مجوز واکسن را صادر کند (آسوشیتدپرس)
دادگاه ناحیه ششم "برنده" قرعه کشی برای رسیدگی به دعاوی علیه قانون واکسن بایدن (NPR) شد.
دادگاه استیناف فدرال به طور موقت مأموریت واکسن کووید-19 بایدن را مسدود کرد (فوربس)
پوشش کامل و به روز رسانی زنده در مورد کرونا

source

توسط bookheart

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *