دیوید مو، مدیر عامل و مدیر ارشد پزشکی مغز.
دیوید مو، مدیر عامل C erebral، به نظر می‌رسید که سردرگمی بیشتری در مورد اخراج‌های برنامه‌ریزی‌شده در استارت‌آپ سلامت روان در تالار شهر جمعه ایجاد کند، جایی که او فسخ آینده را به عوامل «اقتصادی کلان» متهم کرد و در عین حال مسائل مربوط به تجویز مواد خطرناک کنترل‌شده توسط شرکت را کم اهمیت جلوه داد. به تحقیقات وزارت دادگستری و برکناری کایل رابرتسون، بنیانگذار و مدیر عامل شرکت . کارمندان از زمان دریافت ایمیلی از رهبری در اوایل این هفته مبنی بر اخراج قریب‌الوقوع کارکنان دفتر مرکزی شرکت تا اول جولای در بلاتکلیفی هستند.
مو، که قبل از تصدی سمت مدیرعاملی ماه گذشته به عنوان مدیر ارشد پزشکی خدمت می کرد، روز جمعه به کارکنان گفت: "شرکت در وضعیت خوبی قرار دارد." ما در یک رکود اقتصادی هستیم و بنابراین همه شرکت‌ها باید محافظه‌کارانه‌تر عمل کنند.»
او گفت که از نظر موقعیت‌هایی که تحت تأثیر قرار می‌گیرند، «ما هنوز تصمیمات نهایی را نگرفته‌ایم»، اگرچه او به وضوح اعلام کرد که پزشکان رو به مشتری بخشی از بازسازی نیستند. بلومبرگ برای اولین بار گزارش داد که Cerebral قصد دارد کارمندان خود را در اوایل این هفته اخراج کند.
ما می‌خواهیم بتوانیم به شکلی پایدار رشد کنیم و می‌خواهیم مطمئن شویم که شرکت برای بیماران و همچنین کارمندان ما پایدار است. به همین دلایل است که ما مجبور هستیم در هفته های آینده تصمیمات دشواری در مورد بازسازی عملیات خود بگیریم. "قطعه مواد کنترل شده ربطی به اخراج ها ندارد. آنها همیشه در اقلیت کسب و کار ما بوده اند.»
این استارت‌آپ مستقر در سانفرانسیسکو که پس از یک دور سرمایه‌گذاری 300 میلیون دلاری توسط سافت‌بانک در سال گذشته به ارزش 4.8 میلیارد دلار ارزش داشت، در ماه مه اعلام کرد که از تجویز مواد خطرناک کنترل‌شده برای بیماران جدید صرف‌نظر می‌کند – همان ماه که احضاریه‌ای از دادستانی ایالات متحده دریافت کرد. دفتر منطقه شرقی نیویورک با "نقض احتمالی قانون مواد کنترل شده" مرتبط است. قانون فدرال تجویز داروهایی را تنظیم می کند که دارای پتانسیل سوء استفاده و وابستگی هستند، از جمله محرک ها و بنزودیازپین ها. یک سخنگوی Cerebral گفت که این شرکت "به همکاری با وزارت دادگستری در این تحقیقات ادامه می دهد و در حال حاضر هیچ نظر دیگری ندارد."
این شرکت همچنین با شکایتی از سوی یکی از مدیران سابق مواجه است که مدعی است به خاطر صحبت در مورد اقدامات تجاری غیرقانونی و غیراخلاقی، از جمله رویه‌های تجویز شرکت در مورد داروهای ADHD، اخراج شده است. سربرال گفته است که این شرکت "به شدت از خود در برابر این اتهامات نادرست و بی اساس دفاع خواهد کرد."
قبل از همه‌گیری، یک قانون فدرال معروف به قانون رایان هیت ، حداقل یک ملاقات حضوری را برای تجویز مواد کنترل‌شده، با چند استثنا محدود، الزامی می‌کرد. این الزام در طول اورژانس بهداشت عمومی Covid-19 اعلام شده توسط فدرال به حالت تعلیق درآمد، به این معنی که Cerebral می‌توانست این داروها را برای بیماران جدید از طریق ویزیت‌های مجازی تجویز کند. وضعیت اضطراری بهداشت عمومی از ژانویه 2020 هر 90 روز توسط دولت فدرال تمدید شده است و تمدید فعلی قرار است در اواسط جولای به پایان برسد.
زمانی که Cerebral برنامه خود را برای توقف تجویز مواد کنترل شده برای بیماران جدید در ماه مه اعلام کرد، Mou گفت که این شرکت به یک "تقاطع" رسیده است و در ایمیلی به پزشکان خود را برای انقضای معافیت Ryan-Haight آماده می کند. بیماران موجود باید تا 15 اکتبر از این داروها حذف شوند یا به ارائه‌دهنده دیگری منتقل شوند. در تماس روز جمعه، موو گفت که «یک تصمیم بسیار عمدی و استراتژیک برای ما بود که از [تجویز مواد کنترل‌شده] دور شویم، زیرا درک ما از مقررات فدرال این است که این کار در ماه اکتبر مجاز نیست.
این شرکت به سوالاتی در مورد اینکه چگونه تعطیلی یک خط کسب و کار ممکن است با اخراج های برنامه ریزی شده ارتباطی نداشته باشد، پاسخ نداد. در بیانیه ای، سخنگوی شرکت گفت که شرکت در حال انجام «بازبینی سازمانی است که ساختار ما را ساده می کند، در کسب و کار اصلی ما سرمایه گذاری مجدد می کند، کیفیت را دو برابر می کند و مدل عملیاتی ما را بهتر می کند تا نیازهای در حال تحول سلامت روان بیماران را برآورده کند. خدمت."

source

توسط bookheart

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.