بوستون، MA – 07 دسامبر: نویسنده آدام گرانت در طول کنفرانس ماساچوست برای زنان سخنرانی می کند … [+] 2017 در مرکز همایش بوستون در 7 دسامبر 2017 در بوستون، ماساچوست. (عکس از Marla Aufmuth/Getty Images برای کنفرانس زنان ماساچوست)
در طول این همه‌گیری کووید-19، دنیای تجارت مجبور شد خود را با سرعتی سریع بازتعریف کند. حرکت از یک محیط کاری متمرکز به یک واقعیت دور، مسیرهای جدیدی را برای فرصت ها با ابزارهای مختلف باز کرده است، از جمله افراد دارای معلولیت. اما علی‌رغم اینکه ویروس کرونا شتاب‌دهنده راه‌های جدید کار است، زمان آن فرا رسیده است که یک بار دیگر به بافت بزرگ‌تر فرهنگ کسب‌وکار نگاه کنیم و عرصه کارآفرینی را که اکسیژن فرهنگ کسب‌وکار در حال ظهور است، بررسی کنیم. از آنجایی که قوانین کار لحظه به لحظه در حال تغییر هستند، اهمیت کارآفرینی باید بار دیگر مورد ارزیابی قرار گیرد و از دریچه جدید اقتصاد نوظهور معلولان دیده شود. این ستون در مورد کاوش کارآفرینان خاص در فضای در حال توسعه نیست، بلکه این است که چگونه می‌توانیم درباره کارآفرینی از یک دیدگاه فرا چشم انداز فکر کنیم و تشخیص دهیم که اقتصاد در حال توسعه معلولان برای رشد کارآفرینی حیاتی است در حالی که یک نگرش متقابل در سراسر جهان ارائه می‌کند. فرهنگ کسب و کار
پروفسور و نویسنده آدام گرانت در کتاب خود دوباره بیندیش: قدرت دانستن چیزهایی که نمی‌دانی می‌نویسد: «به طور سنتی هوش به عنوان توانایی تفکر و یادگیری در نظر گرفته می‌شود. با این حال، در یک دنیای پرتلاطم، مجموعه دیگری از مهارت‌های شناختی وجود دارد که ممکن است اهمیت بیشتری داشته باشد: توانایی بازاندیشی و فراموش کردن. این مهارت‌ها هستند که در بازتعریف نحوه تفکر یا بررسی مجدد ناتوانی در چارچوب فرهنگ کسب‌وکار قرن بیست و یکم حیاتی خواهند بود و در عین حال متوجه می‌شویم که کارآفرینان دارای معلولیت می‌توانند جسورانه ادعای خود را در کل جهان مطرح کنند. اگر قرار است اختلال واقعی در قوانین کسب و کار رخ دهد، پس باید یاد بگیریم که چگونه متفاوت فکر کنیم و آن را یکی از مستاجران ضروری اقتصاد معلولان بدانیم. با به کارگیری این ایده ها در فرهنگ واژگان تجاری رو به رشد، دنیای کارآفرینی معلولان دیدگاه جدیدی را در مورد آینده کار ارائه می دهد و برخی از کارهای سنگین را در مورد تغییر انگی که اغلب در نگرش های سنتی فرهنگ شرکتی به سختی وارد شده است، تقویت می کند.
در حالی که نقش کارآفرینی به‌عنوان وسیله‌ای برای ارزیابی مجدد ادراک عمل می‌کند، برای کارآفرینان معلول ابزاری برای توانمندسازی است که رهبران را شکل می‌دهد، فرصت‌های جدید ایجاد می‌کند و امکان رشد صنایع جدید را گسترش می‌دهد و در عین حال موقعیت این جامعه را ارتقا می‌دهد. و ایجاد دروازه ای برای رقابت در بازار جهانی. برای برداشتن گام‌های بعدی توانمندسازی اقتصادی برای افراد دارای معلولیت یا حتی تکامل اقتصاد معلولان، باید راهی برای روشن کردن این موضوع وجود داشته باشد که ارزش نیازهای مختلف مربوط به «دیگری» نیست، بلکه بیشتر به گسترش نقطه‌نظر از طریق یک لنز است. از تنوع فکری که چشم‌اندازی را برای فرصت‌های جدیدی باز می‌کند که می‌تواند تأثیر قابل‌توجهی در یک چشم‌انداز اقتصادی در حال تغییر داشته باشد.
همانطور که ما شروع به بحث در مورد چارچوب گسترده‌تر کارآفرینی معلولان و جایگاه آن در اقتصاد معلولان می‌کنیم، باید شاخه دیگری از تفکر به نام Intrapreneurship را مورد بحث قرار دهیم که مبتنی بر این ایده است که در حین کار در محدوده شرکت‌های بزرگتر مانند یک کارآفرین رفتار کنیم. با اذعان به این که یک تغییر دریایی در حوزه‌های تنوع و شمول در حال رخ دادن است، سازمان‌هایی مانند The Valuable 500، Purple Space، به The National Organization on Disability، Disability: IN، و تعداد زیادی دیگر به تلاش ادامه می‌دهند تا معلولیت به عنوان حیاتی شناخته شود. ذینفعان برای رشد شرکت در اقتصاد دیجیتال در حال ظهور. با این حال، برای انجام این کار، باید مرحله دیگری وجود داشته باشد که نه تنها برای به حرکت در آوردن چرخ‌ها، بلکه امکان تغییر پایدار نیز ضروری است. کارآفرینی داخلی مکانیزمی را برای تحقق این امر ارائه می‌کند و فرصتی را برای کارکنان دارای معلولیت ایجاد می‌کند تا روایت خود را به‌عنوان پایه‌ای تقویت کنند که نوآوری و خلاقیت بیشتری را تقویت می‌کند که منجر به مزیت رقابتی برتر و افزایش رشد اقتصادی می‌شود.
در ستون بعدی Mindset Matters ، روش‌های فزاینده تفکر در مورد کارآفرینی و کارآفرینی درون‌افرینی با معلولیت را گسترش می‌دهیم و نحوه واقعی‌سازی این مفاهیم در اکوسیستم شرکت را بیشتر توضیح می‌دهیم، بنابراین بخشی از عملکرد استاندارد کسب‌وکار می‌شود.

source

توسط bookheart

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.