2022 اینجاست
با قضاوت بر اساس سرفصل ها، چیز زیادی برای شاد بودن وجود ندارد. ما در میانه یک بیماری همه گیر به ظاهر پایان ناپذیر هستیم، سلامت روان رو به وخامت است، قطبیت سیاسی از نظر تاریخی بالا است، سیاره زمین گرمتر می شود، و افزایش تورم بر اخبار اقتصادی حاکم است.
اما کمی به عقب برگرد و تصویر کمتر تیره و تار می شود. از بسیاری جهات، زندگی در ایالات متحده در حال بهبود است. بخشی از آن به این دلیل است که رشد اقتصادی و قیمت سهام ایالات متحده که توسط بخش فناوری هدایت می شود، بسیار قوی تر از سایر اقتصادهای پیشرفته است و خواهد بود. پای در حال گسترش است.
علاوه بر این، بازار کار بسیار فشرده و رشد سریع دستمزد به نفع کارگران است، به ویژه در مشاغل یدی و خدمات غیرحضوری. پای به طور مساوی توزیع می شود. و تغییر به کار از راه دور به میلیون ها آمریکایی این امکان را می دهد که زمان کمتری را صرف رفت و آمد کنند و در خانه های بزرگتر و بهتر زندگی کنند.
این روندها احتمالا برای سال ها ادامه خواهد داشت. در اینجا 12 دلیل برای بهتر شدن زندگی در ایالات متحده آورده شده است:
ایالات متحده به لطف بخش فناوری خود سریعتر از سایر اقتصادهای پیشرفته رشد می کند
1. موتور فناوری . از سال 2017، اقتصاد ایالات متحده به طور قابل توجهی سریعتر از سایر اقتصادهای پیشرفته، به ویژه اقتصادهای اروپا، رشد کرده است. بهره وری بیشتر نیروی کار و رشد سریع بخش فناوری باعث این امر شده است. یکی از اصلی‌ترین مزیت‌های نسبی ایالات متحده در فناوری است که اتفاقاً یکی از سریع‌ترین بخش‌های در حال رشد در اقتصاد جهانی است.
2. سود در ارزش شرکت های فناوری و قیمت سهام . صاحبان، سهامداران و کارگران شرکت های فناوری به طور نامتناسبی از این دستاوردها سود می برند. در پنج سال گذشته دارایی های مالی خانوارهای ایالات متحده بیش از 50 درصد افزایش یافته است که عمدتاً ناشی از رشد شرکت های فناوری است. شاخص‌های قیمت سهام ایالات متحده در سال‌های اخیر بسیار سریع‌تر از سایر کشورها رشد کردند. برخی از سودها فراتر از صاحبان سهام گسترش می یابد. کارگران و شرکت‌های فناوری بخش بزرگی از درآمد خود را صرف کالاها و خدمات در جوامعی می‌کنند که در آن زندگی و فعالیت می‌کنند که باعث ایجاد شغل و درآمد برای همه کارگران می‌شود.
3. رشد فناوری متوقف نخواهد شد . این بیماری همه گیر تغییر به فعالیت آنلاین و تحول دیجیتالی کسب و کارها و مصرف کنندگان را بسیار تسریع کرده است، که در غیر این صورت سال ها طول می کشید. که منجر به رشد سریعتر تقاضای تکنولوژیکی جهانی می شود. این کمک می کند که ایالات متحده بر صنایع فناوری خاصی که در سال های اخیر به سرعت در حال رشد بوده اند، تسلط داشته باشد، مانند خرید و پرداخت آنلاین، خدمات رایانش ابری، امنیت سایبری، نرم افزارهای مرتبط با تجارت، رسانه های اجتماعی، تبلیغات آنلاین، و محتوای سرگرمی بر اساس تقاضا. . هیچ نشانه ای وجود ندارد که به این زودی ها کند شود.
کارگران سهم بیشتری از پای را به دست می آورند، به ویژه کارگرانی که دستمزد کمتری دارند
4. بازار کار فشرده باعث رشد دستمزد می شود . سهم غرامت کارگران در تولید ناخالص داخلی در سال‌های اخیر رو به رشد بوده است که ناشی از انقباض بازار کار ایالات متحده و رشد سریع‌تر دستمزد است. زیربنای آن بازنشستگی بیبی بومرز و رکود مرتبط با آن در تعداد افراد در سن کار بود. این رقم به خودی خود در سال‌های 2020 و 2021 کاهش یافت – برای اولین بار در تاریخ ایالات متحده – و با رسیدن به سن بازنشستگی تعداد بیشتری از بچه‌ها، احتمالاً در دهه آینده تغییر نخواهد کرد.
5. رشد سریع دستمزدها ادامه خواهد داشت . کمبود نیروی کار ایالات متحده در نیمه دوم سال 2021 شدیدترین کمبود نیروی کار در دهه های اخیر بوده است. کاهش عرضه نیروی کار به دلیل همه گیری همه گیر باعث شد تا بسیاری از محدودیت ها بیشتر شود. بیشتر تأثیرات همه‌گیری احتمالاً طی یک یا دو سال از بین خواهد رفت، اما کمبود نیروی کار تا پایان دهه باقی خواهد ماند. رشد مشاغل، به ویژه در صنایع خدمات حضوری، احتمالاً در سال 2022 قوی خواهد بود. تا سال 2023، نرخ بیکاری احتمالاً به 3 درصد خواهد رسید که کمترین میزان در 70 سال اخیر است. تاریخ نشان می دهد که زمانی که بیکاری شروع به کاهش کرد، تا چند ماه قبل از رکود بعدی این روند ادامه خواهد داشت. بنابراین، نرخ بیکاری احتمالاً برای 5 تا 10 سال آینده پایین خواهد ماند و بازار کار فشرده دستمزدها را بالاتر خواهد برد.
6. بازار کارگری است. دستمزدهای بالاتر تنها راهی نیست که بازارهای کار فشرده به کارگران کمک کند. اول، خطر اخراج شدن کمتر است. دوم، احتمال اینکه کارگران به مشاغل بهتر روی بیاورند بیشتر است. سوم، مزایا، سایر ویژگی های شغلی غیر پولی، و رضایت شغلی کلی در بازارهای کار فشرده بهبود می یابند.
نابرابری دستمزد و فقر در حال کاهش است
7. دستمزدهای غیر دانشگاهی با سرعت بیشتری در حال رشد هستند. کارگران بدون مدرک دانشگاهی از سال 2016 از بازارهای کار فشرده تری نسبت به کارگرانی برخوردار بوده اند. روایت در مورد کند شدن رشد جمعیت در سن کار دو روند آموزشی مخالف را پنهان می کند: تعداد افراد در سن کار دارای مدرک لیسانس سالانه حدود 2 درصد افزایش می یابد. در حالی که تعداد افراد بدون مدرک لیسانس که مایل به کار در مشاغل یدی هستند رو به کاهش است. این احتمالاً کمبود نیروی کار و رشد سریع دستمزد کارگران یدی را برای دهه آینده حفظ خواهد کرد. رشد شدید دستمزد کارگران دستمزد منجر به کاهش نابرابری دستمزد و نرخ فقر در هفت سال گذشته شد – و احتمالاً تا پایان دهه ادامه خواهد داشت.
8. کارگران دستی نمی توانند از راه دور کار کنند – و دستمزد بیشتری دریافت خواهند کرد . از آنجایی که مشاغل یقه آبی نمی توانند از راه دور انجام شوند، جذابیت نسبتاً کمتری خواهند داشت. این بدان معناست که تعداد کارگرانی که وارد این حرفه‌ها می‌شوند احتمالاً کاهش می‌یابد و ممکن است کارفرمایان را وادار کند که دستمزدهای بالاتری برای پر کردن موقعیت‌های شغلی ارائه دهند.
9. تمرکز بیشتر بر حقوق صاحبان سهام . شرکت‌های آمریکایی بیشتر بر برابری فرصت‌ها متمرکز هستند و رهبران تجاری تمایل به تنوع بیشتر دارند. در واقع، مدیران عامل ایالات متحده در اواخر سال 2020 به هیئت کنفرانس گفتند که استخدام نیروی کار متنوع‌تر و ایجاد فرهنگ فراگیرتر از جمله موضوعات مهم مدیریت سرمایه انسانی در سال 2021 خواهد بود. این تمرکز ممکن است شکاف دستمزدهای نژادی را کاهش دهد. تفاوت بین آنچه کارگران سفیدپوست و سیاه‌پوست ایجاد می‌کنند بسیار بزرگ شروع شد و علی‌رغم تلاش‌ها برای کاهش آن، تنها در دهه 2010 افزایش یافت. اما این روند بین سال‌های 2019 و 2021 معکوس شد. طبق تحقیقات هیئت کنفرانس، که نتیجه احتمالی اعتراضات اجتماعی و تعهد فزاینده شرکت‌های آمریکایی به برابری نژادی است، تعداد بیشتری از کارگران سیاه‌پوست در حال یافتن مشاغل پردرآمد هستند.
کار از راه دور کیفیت زندگی را بهبود می بخشد
10. رفت و آمد کمتر و خانه های بزرگتر . بسیاری از کارگران در مقطعی از زندگی خود مجبور بوده اند تصمیم بگیرند که آیا در خانه های کوچکتر نزدیک به محل کار خود در مراکز شهرها زندگی کنند، تا حدی برای کاهش زمان رفت و آمد، یا در خانه های بزرگتر دورتر زندگی کنند. حالا آنها می توانند هر دو را انجام دهند.
11. مشاغل پردرآمد از نظر جغرافیایی بیشتر توزیع شده است . در یکی دو دهه قبل از همه‌گیری، بیشترین رشد مشاغل پردرآمد در تعداد انگشت شماری از شهرهای ساحلی رخ داده است. با گسترش کار از راه دور، شرکت‌ها در حال توسعه فعالیت‌ها و استخدام کارمندان پردرآمد در جاهای دیگر هستند. این منجر به توزیع یکنواخت جغرافیایی درآمد و ثروت ایالات متحده خواهد شد.
مشاغل در حال بهبود هستند
12. تعداد مشاغل رضایت بخش در حال افزایش است. تازه واردان بازار کار نسبت به پیشینیان خود تحصیلکرده تر هستند و احتمالاً مشاغل رضایت بخش تری دارند . بین سال‌های 2000 تا 2021، سهم کارکنان مدیریتی و حرفه‌ای در کل اشتغال از 34 به 43 درصد افزایش یافته است. تغییر بلندمدت از خدمات دستی و مشاغل اداری معمولی به مشاغل حرفه ای رضایت بخش تر احتمالاً ادامه خواهد داشت و رضایت شغلی کلی را بیشتر می کند.
گسترش سریع‌تر کووید-۱۹، دیدن نیمه کامل لیوان را دشوار می‌کند. اما تاریخ ممکن است دوره 2015-2030 را به عنوان یکی از بهبودهای قابل توجه در کیفیت زندگی اکثر آمریکایی ها ارزیابی کند، به ویژه در مقایسه با سایر اقتصادهای پیشرفته. شاید در نهایت چیزی برای شاد بودن وجود داشته باشد.

source

توسط bookheart

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.