این شرکت در پیامی به کارمندان اعلام کرد که استارباکس به دنبال تصمیم دادگاه عالی مبنی بر توقف مأموریت رئیس جمهور جو بایدن برای کارفرمایان بزرگ، دستور واکسن خود را برای کارمندان لغو می کند و یکی از اولین شرکت های بزرگی است که از برنامه های خود برای درخواست واکسن عقب نشینی می کند.
لوگوی استارباکس در پنجره یکی از کافی‌شاپ‌های زنجیره‌ای در Loop در 04 ژانویه، … [+] 2022 در شیکاگو، ایلینوی آویزان است. (عکس از اسکات اولسون/گتی ایماژ)
استارباکس در یادداشتی به کارمندان که اولین بار توسط آسوشیتدپرس گزارش شد، گفت که پس از رد دادگاه عالی طرح بایدن برای الزام واکسن یا آزمایش هفتگی در شرکت‌هایی که بیش از 100 کارگر دارند، دیگر نیازی به واکسینه شدن کارمندان در برابر کووید-19 ندارد.
جان کالور، مدیر عملیات استارباکس، در این یادداشت نوشت: «ما به حکم دادگاه احترام می‌گذاریم و از آن پیروی می‌کنیم»، اما اضافه کرد که این شرکت همچنان «به روح و هدف این دستور اعتقاد قوی دارد» و کارمندان را تشویق به دریافت واکسن کرد.
برخی از شرکت‌ها در صنایع مختلف به برنامه‌های خود برای نیاز به واکسن پایبند هستند: کارهارت پس از افشای نامه‌ای فاش شد که جزئیات برنامه‌های برند لباس کار برای اعمال سیاست واکسن خود را نشان می‌داد، با درخواست‌هایی برای حمایت و تحریم مواجه شد.
بانک‌های بزرگی مانند گلدمن ساکس و سیتی‌گروپ به فوربس گفته‌اند که با توجه به این تصمیم به واکسن‌سازی خود ادامه می‌دهند و ولز فارگو گفت که برنامه آزمایش خود را به عنوان بخشی از سیاست واکسن یا آزمایش ادامه خواهد داد.
خطوط هوایی یونایتد و تایسون فودز نیز دستورات واکسن را برای کارگران خود در نظر گرفته‌اند، در حالی که تعدادی از شرکت‌ها از جمله American Express، Deloitte، Facebook، Google، Lyft، Salesforce و Uber به واکسن‌ها نیاز دارند تا از دفتر کار کنند.
جنرال الکتریک هفته گذشته اعلام کرد که برنامه های واکسن و آزمایش خود را لغو می کند و شرکت های بیشتری می توانند دنبال شوند، زیرا نظرسنجی ویلیس تاورز که در نوامبر انجام شد نشان داد 32 درصد از شرکت ها برنامه ریزی کرده اند که تنها در صورت اجرایی شدن دستور بایدن به واکسیناسیون نیاز داشته باشند.
200000. نیویورک تایمز گزارش می دهد که این تعداد کارمند استارباکس در ایالات متحده است.
مانند بسیاری از شرکت‌ها، استارباکس اعلام کرده بود که همه کارمندان را ملزم می‌کند تا 9 فوریه واکسینه شوند، یا باید آزمایش هفتگی کووید را انجام دهند. ماموریت واکسن بایدن برای کارفرمایان بزرگ پس از امضای فرمان اجرایی در ماه نوامبر با یک نبرد قانونی طولانی مواجه شد. یک دادگاه استیناف فدرال اواخر ماه نوامبر این مأموریت را مسدود کرد که منجر به بحث هایی در دادگاه عالی شد. در یک تصمیم 6-3 در هفته گذشته، دادگاه حکم به توقف موقت دستور واکسن یا آزمایش داد، نوشتن این دستور "تجاوز قابل توجهی" به زندگی و سلامت کارکنان است و تصمیم گیری باید به کنگره واگذار می شد. این پرونده به دادگاه های بدوی تحویل داده شده است تا تصمیم بگیرند که آیا به طور دائم تایید می شود یا متوقف می شود.
بر اساس نظرسنجی مورنینگ کانسلت، اکثر آمریکایی‌ها همچنان خواستار واکسن کارفرمایان هستند، حتی پس از حکم دادگاه عالی: 56 درصد از پاسخ‌دهندگان گفتند که معتقدند کارفرمایان باید واکسن کووید-19 را انجام دهند، در حالی که 33 درصد گفتند که مخالف هستند.
پس از اینکه دادگاه عالی قانون کارفرمای خصوصی را مسدود کرد ( فوربس ) چه باید درباره دستورات واکسن بایدن بدانید
دادگاه عالی دستور واکسن کارفرمای خصوصی بایدن را مسدود کرد اما اجازه داد قانون مراقبت های بهداشتی اجرایی شود ( فوربس )
نظرسنجی نشان می‌دهد که اکثر آمریکایی‌ها پس از اینکه دادگاه عالی سیاست بایدن را مسدود کرد، همچنان خواستار احکام واکسن کارفرما هستند ( فوربس )
در اینجا دلیلی است که نامه فاش شده از مدیر عامل کارهارت باعث ایجاد یک بحث آنلاین در مورد دستورات واکسن شد ( فوربس )
تصحیح: نسخه قبلی این داستان به اشتباه بیان می‌کرد که استارباکس اولین شرکت شناخته شده‌ای بود که دستورات واکسن را به دنبال حکم دادگاه عالی متوقف کرد. جنرال الکتریک اعلام کرد که قصد دارد این کار را روز جمعه انجام دهد.
پوشش کامل و به روز رسانی زنده در مورد کرونا

source

توسط bookheart

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.